Menu
- Poezja(2)
- Edukacja(2)
- Komiksy(10)
- LEGO(1)
- Poradniki(12)
- Kolorowanki dla dorosłych, Nauka rysowania(0)
- Varia(8)
- Albumy(42)
- Biografie i dzienniki(91)
- Literatura dla dzieci(52)
- Literatura dla młodzieży(22)
- Militaria(0)
- Gry i Puzzle(1)
- Słowniki(4)
- Fantastyka, Science Fiction, Literatura grozy(172)
- Historia(189)
- Nauka języków(7)
- Kryminał i sensacja(223)
- Dokument i reportaż(26)
- Literatura popularnonaukowa(29)
- Nauki humanistyczne(296)
- Przewodniki(7)
- Medycyna i psychologia(89)
- Powieści i opowiadania(339)
- Kulinaria(19)
- Lektury szkolne(63)
- Ogród(2)
- Ekonomia(13)
- Nowości
Producenci
Promocje
15,00 zł
Cena regularna:
39,90 zł
9,00 zł
Cena regularna:
39,00 zł
14,00 zł
Cena regularna:
42,80 zł
11,00 zł
Cena regularna:
14,90 zł
25,00 zł
Cena regularna:
49,00 zł
19,00 zł
Cena regularna:
39,00 zł
19,00 zł
Cena regularna:
39,90 zł
16,00 zł
Cena regularna:
34,99 zł
7,00 zł
Cena regularna:
27,80 zł
15,00 zł
Cena regularna:
39,00 zł
9,00 zł
Cena regularna:
23,50 zł
7,00 zł
Cena regularna:
25,00 zł
Kiedy firmy łączą się lub są przejmowane
Opis
Książka przedstawia skuteczne programy przygotowywania fuzji i przejęć: identyfikacji właściwego obiektu prowadzenia badań due diligence przedstawiania oferty i rozgrywania negocjacji Omawia czynniki decydujące o powodzeniu przedsięwzięcia:przygotowanie organizacyjne dopasowanie kultur przedsiębiorstw właściwą komunikację z partnerem fuzji i wewnątrz firmy Proponuje strategie zarządzania ludźmi w procesie przekształceń: pokonywania oporu wobec zmian walki ze stresem i uczuciem niepewności podtrzymywania morale pracowników i motywacji do pracy szkoleń, przekwalifikowań i renegocjacji warunków zatrudnienia Przedstawiono przykłady połączeń przedsiębiorstw brytyjskich, amerykańskich i niemieckich oraz fuzji międzynarodowych.
Oprawa: miękka
Liczba stron: 150