Menu
- Poezja(2)
- Edukacja(2)
- Komiksy(10)
- LEGO(1)
- Poradniki(15)
- Kolorowanki dla dorosłych, Nauka rysowania(0)
- Varia(8)
- Albumy(41)
- Biografie i dzienniki(91)
- Literatura dla dzieci(60)
- Literatura dla młodzieży(20)
- Militaria(0)
- Gry i Puzzle(1)
- Słowniki(4)
- Fantastyka, Science Fiction, Literatura grozy(186)
- Historia(186)
- Nauka języków(7)
- Kryminał i sensacja(238)
- Dokument i reportaż(29)
- Literatura popularnonaukowa(30)
- Nauki humanistyczne(287)
- Przewodniki(13)
- Medycyna i psychologia(101)
- Powieści i opowiadania(337)
- Kulinaria(20)
- Lektury szkolne(63)
- Ogród(2)
- Ekonomia(12)
- Nowości
Producenci
Promocje
15,00 zł
Cena regularna:
39,90 zł
9,00 zł
Cena regularna:
39,00 zł
14,00 zł
Cena regularna:
42,80 zł
25,00 zł
Cena regularna:
49,00 zł
19,00 zł
Cena regularna:
39,00 zł
19,00 zł
Cena regularna:
39,90 zł
20,00 zł
Cena regularna:
39,00 zł
20,00 zł
Cena regularna:
44,40 zł
16,00 zł
Cena regularna:
34,99 zł
7,00 zł
Cena regularna:
27,80 zł
15,00 zł
Cena regularna:
39,00 zł
9,00 zł
Cena regularna:
23,50 zł
Kiedy firmy łączą się lub są przejmowane
Opis
Książka przedstawia skuteczne programy przygotowywania fuzji i przejęć: identyfikacji właściwego obiektu prowadzenia badań due diligence przedstawiania oferty i rozgrywania negocjacji Omawia czynniki decydujące o powodzeniu przedsięwzięcia:przygotowanie organizacyjne dopasowanie kultur przedsiębiorstw właściwą komunikację z partnerem fuzji i wewnątrz firmy Proponuje strategie zarządzania ludźmi w procesie przekształceń: pokonywania oporu wobec zmian walki ze stresem i uczuciem niepewności podtrzymywania morale pracowników i motywacji do pracy szkoleń, przekwalifikowań i renegocjacji warunków zatrudnienia Przedstawiono przykłady połączeń przedsiębiorstw brytyjskich, amerykańskich i niemieckich oraz fuzji międzynarodowych.
Oprawa: miękka
Liczba stron: 150